Дни для диспансеризации по новому закону
Гарантии, предоставляемые государством, направлены на поддержание и улучшения здоровья граждан. Не исключением стали и новые поправки в Трудовой кодекс, введенные Законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ. Согласно им работник может периодически брать 1 или 2 дня для прохождения плановой диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). При этом за ним сохраняется средний заработок.
Плановое медицинское обследование позволяет выявлять на ранних стадиях серьезные заболевания, контролировать хронические формы недугов. В итоге такая мера снижает заболеваемость и период нахождения сотрудников на больничных листах. Порядок прохождения диспансерного обследования в рабочее время установлен приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н. Право работника на день диспансеризации гарантировано ст. 185.1 ТК РФ. Эти гарантии включают: возможность взять 1 день раз в 3 года для прохождения планового обследования; пенсионерам и лицам предпенсионного возраста положено 2 дня каждый год; на этот день сотрудник освобождается от работы; за работником сохраняется средний заработок.
Как оформить день для прохождения диспансеризации
Сотрудник не может просто уйти обследоваться в поликлинику, никого не предупредив. Часть 3 ст. 185.1 ТК РФ обязывает работника согласовывать дату отсутствия с руководителем. Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации должен быть оформлен приказом на основании заявления.
Обратите внимание, что на плановое обследование может понадобиться больше, чем один день, положенный по закону. Остальные обследования сотрудник должен планировать на внерабочее время или брать дни отпуска за свой счет.
